Maestría en Ciencias Contables y Financieras con mención en Gestión Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones

Presentación

Producto de una continua evolución tecnológica y del conocimiento, así como la desregulación financiera han cambiado la manera de competir de las empresas. Estos cambios turbulentos y rápidos exigen a las organizaciones ajustes internos, innovadores y creativos para hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno ésta maestría permite al participante desarrollar competencias que lo preparan para asumir el reto de la creación de valor a partir de las funciones relacionadas a la Dirección de Personas.

Perfil del Postulante

Profesionales de contabilidad, finanzas, administración, economistas, y disciplinas afines a letras y ciencias sociales, que cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos del talento humano y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus conocimientos prácticos.

Perfil del Egresado

Formar profesionales, líderes creativos e innovadores con sólida formación científica, humanista, cultural y tecnológica, capaces de asumir la gestión empresarial con el más alto nivel de competencia en los procesos de dirección y toma de decisiones relacionadas a la gestión de personas.

Horarios

Sábados de 14:30 a 20:30 hrs.
Domingo de 08:00 a 14:00 hrs.

Informes

Celular: 950741813
fccf_upg@unsa.edu.pe

Inversión
Duración: aproximada 14 meses
Admisión: S/260.00
Matricula: ( 2) S/610.00
Pensiones General: S/4,800.00

Plan de Estudios

Denominación Horas Créditos
PRIMER SEMESTRE
Estadística Aplicada a los Negocios 48 3
Gestión del Talento Humano 48 3
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado 64 4
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo 64 4
SEGUNDO SEMESTRE
Selección y Evaluación del Desempeño 64 4
Organización y Liderazgo Empresarial 64 4
Metodología y Diseño de la Investigación 64 4
TERCER SEMESTRE
Comportamiento y Cultura Organizacional 64 4
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público 48 3
Taller de Proyecto de Investigación 64 4
CUARTO SEMESTRE
Sistemas de Información del Talento Humano 64 4
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones 48 3
Seminario Taller de Elaboración de Tesis 64 4
TOTAL 768 48

Docentes

ASIGNATURA ASIGNADA NOMBRES Y APELLIDOS
Gestión del Talento Humano Mg. Alexander Medina Esquivel
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo Mg. Juvenal Peñailillo Farias
Estadística Aplicada a los Negocios Dr. Julio Carrasco Bocangel
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado Dr. Aldo Enriquez Gutierrez
Selección y Evaluación del Desempeño Mg. Mary Angélica  Mendoza Zambrano
Organización y Liderazgo Empresarial Dr. Aldo Enriquez Gutierrez
Metodología y Diseño de la Investigación Dr. Adolfo Donayre Sarolli
Comportamiento y Cultura Organizacional Mg. Juvenal Peñailillo Farias
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público Dr. Aldo Enriquez Gutierrez
Taller de Proyecto de Investigación Dr. Adolfo Donayre Sarolli
Sistemas de Información del Talento Humano Dr. Julio Carrasco Bocangel
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones Mg. Wilfredo Albarracín / Mg. Angel Ramos Rodriguez
Seminario Taller de Elaboración de Tesis Dr. Adolfo Donayre Sarolli

Contacto

DIRECCIÓN
Av. Venezuela s/n - Pab. Area. Cs. Sociales

TELÉFONO
054 211011 (101)

Web Site
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E-mail
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